● Whitepapers

Verdieping voor HR en OR, vrij te downloaden.

Twee papers over de praktische gevolgen van actuele wetgeving en medezeggenschap rondom functiewaardering, allebei direct te downloaden. Inclusief checklists, tijdlijn en concrete vervolgstappen.

Bijgewerkte Functio-whitepapers, versie 8.2
Beschikbare papers

Twee onderwerpen waar HR-managers nu mee bezig zijn.

Beide papers zijn geschreven door Karin Daanje, HR-projectmanager en beloningsspecialist, en gebaseerd op praktijkervaring bij mkb-bedrijven in Nederland.

Praktische gids · Equal pay

Wat verandert er, en wat doe je als er een loonkloof blijkt te zijn.

De Europese deadline is verstreken, de Nederlandse wet is nog niet aangenomen. Wachten kan niet: het claimrisico bestaat vandaag al, omdat de bewijslast verschuift naar de werkgever. Deze gids vertaalt de wettekst naar wat je nu inricht.

  • Stand van zaken: waar de wet nu staat, augustus 2026
  • Rapportageplicht vanaf 100 medewerkers en de 5%-grens
  • Hoe je loonverschillen objectief onderbouwt
  • Wat je doet als er een onverklaarde gap is
Voor: HR, C&B, CHRO en OR Download
Medezeggenschap · OR

Zo doorloop je een soepel en succesvol OR-traject.

OR-trajecten rondom functiewaardering en HR-software duren vaak langer dan verwacht. Niet door tegenwerking, maar door tekortschietende voorbereiding. Deze paper behandelt drie trajecten: de methode, de applicatie en het beloningsbeleid.

  • Adviesrecht (WOR art. 25) versus instemmingsrecht (art. 27)
  • Per traject een stappenplan en checklist
  • Bijlagen A, B en C: kant-en-klare aanvraagteksten
  • De link met de Wet loontransparantie
Voor: HR-professionals, OR-leden, directie Download
Download

Naam en e-mailadres, en je download staat er.

De paper verschijnt direct op je scherm. We sturen je geen reeks marketingmails; alleen af en toe een relevante update, en alleen als je daar toestemming voor geeft. Uitschrijven kan altijd in één klik.

  • AVG-conformWe bewaren je gegevens veilig en delen ze niet met derden.
  • Geen spamMaximaal een paar mails per jaar, en alleen met jouw toestemming.
  • Geen verkoop-drukWe mailen alleen na als jij aangeeft dat dat zinvol is.
Download-formulier

Welke paper wil je ontvangen?

Kies je paper, vul je naam en e-mailadres in en de download staat er direct.

Hier sturen we je updates naartoe.

Door te versturen ga je akkoord met ons privacybeleid. We gebruiken je e-mailadres alleen voor het toesturen van de paper(s) en, als je toestemming geeft, voor af en toe een update.

Wat heb je eraan

Geen marketingfolders. Werkdocumenten waar je morgen mee verder kunt.

Concrete tijdlijn

Geen abstracte beleidsverhalen. Per kwartaal zie je wat er moet gebeuren en wie er aan zet is.

Bruikbare checklists

Afvinklijsten die HR direct met directie of OR kan delen. Klaar voor gebruik in jouw eigen documenten.

Modelteksten

Voorbeeldteksten voor adviesaanvragen, beleidsdocumenten en interne communicatie naar medewerkers.