● Whitepapers

Wat de Wet loontransparantie van je vraagt, en waar je in de praktijk tegenaan loopt.

En hoe je samen met de ondernemingsraad tot een gedragen loongebouw komt. Twee papers met checklists, tijdlijn en modelteksten. Naam en e-mailadres, en je download staat er.

Download de gids loontransparantie Download de OR-whitepaper
  • AVG-conform
  • Geen spam
  • Geen verkoopdruk
Beschikbare papers

De wet, en wat die in de praktijk met je doet.

In deze papers vind je de wettekst terug: wat er van je gevraagd wordt, per wanneer en vanaf welke omvang. Maar je leest er ook de praktijksituaties bij, de dingen waar je in eerste instantie niet aan denkt. Geschreven op basis van praktijkervaring bij mkb-bedrijven in Nederland.

Praktische gids

Wat de wet van je vraagt, en waar je in de praktijk tegenaan loopt.

Een claim blijft meestal uit, en misschien rekenen werkgevers daar ook wel op. Een medewerker wil zijn baan houden en geen ophef maken, dus stapt hij vaak niet naar de rechter. Toch is er alle reden om er wat aan te doen, en die reden is groter dan de wet.

  • Wat de wet precies vraagt: rapportageplicht, informatierecht en de omkering van de bewijslast
  • Waarom je goede mensen vertrekken lang voordat iemand naar de rechter stapt
  • Hoe je een loonverschil uitlegt, en wanneer "zo is hij ooit binnengekomen" niet meer volstaat
  • Waarom je functiehuis ineens overal opduikt: bij disfunctioneren, afspiegeling en beoordeling
Voor: HR, C&B, CHRO, directie Download de gids
Whitepaper

Hoe je samen met de ondernemingsraad tot een gedragen loongebouw komt.

Een OR-traject loopt zelden vast op tegenwerking. Het loopt vast op timing. Deze whitepaper laat zien hoe je dat voor bent.

  • Adviesrecht (WOR art. 25) versus instemmingsrecht (art. 27): wat geldt wanneer, en wat de OR echt mag beslissen
  • Waarom je de OR vaak te laat betrekt, als de keuze eigenlijk al gemaakt is
  • Per traject een stappenplan, plus kant-en-klare aanvraagteksten die je direct kunt aanpassen
  • De vragen die de OR vrijwel zeker stelt, en hoe je ze beantwoordt
Voor: HR, C&B en OR Download de whitepaper

Actuele uitgaven: gids loontransparantie v7.0, OR-whitepaper v6.0, augustus 2026.

Download

Naam en e-mailadres, en je download staat er.

De paper verschijnt direct op je scherm. We sturen je geen reeks marketingmails; alleen af en toe een relevante update, en alleen als je daar toestemming voor geeft. Uitschrijven kan altijd in één klik.

  • AVG-conformWe bewaren je gegevens veilig en delen ze niet met derden.
  • Geen spamMaximaal een paar mails per jaar, en alleen met jouw toestemming.
  • Geen verkoop-drukWe mailen alleen na als jij aangeeft dat dat zinvol is.
Download-formulier

Welke paper wil je ontvangen?

Vul je e-mailadres in, dan sturen we je de paper meteen toe. Geen nieuwsbrief-spam, alleen deze paper en af en toe iets waar je echt wat aan hebt.

Hier sturen we je updates naartoe.

Door te versturen ga je akkoord met ons privacybeleid. We gebruiken je e-mailadres alleen voor het toesturen van de paper(s) en, als je toestemming geeft, voor af en toe een update.

Wat heb je eraan

Geen marketingfolders. Werkdocumenten waar je morgen mee verder kunt.

Concrete tijdlijn

Geen abstracte beleidsverhalen. Per kwartaal zie je wat er moet gebeuren en wie er aan zet is.

Bruikbare checklists

Afvinklijsten die HR direct met directie of OR kan delen. Klaar voor gebruik in jouw eigen documenten.

Modelteksten

Voorbeeldteksten voor adviesaanvragen, beleidsdocumenten en interne communicatie naar medewerkers.