Downloads | Functio | Gratis gidsen over loontransparantie en functiewaardering

Artikelen en uitgaven over functiewaardering, beloning en de wet.

Wat functiewaardering is, hoe een functiehuis eruitziet, wat gelijk loon voor gelijk werk precies betekent en wat er gebeurt zodra salarissen zichtbaar worden. De artikelen lees je direct. De uitgebreide uitgaven zijn pdf's met checklists, tijdlijnen en modelteksten.

Artikelen vrij te lezen

Je gegevens blijven bij ons

Geen spam

Drie uitgaven over de wet, de OR, en het gesprek dat erop volgt.

In deze papers vind je de wettekst terug: wat er van je gevraagd wordt, per wanneer en vanaf welke omvang. Maar je leest er ook de praktijksituaties bij, de dingen waar je in eerste instantie niet aan denkt. Geschreven op basis van praktijkervaring bij mkb-bedrijven in Nederland. Voor HR en directie, voor de OR, en voor de leidinggevende die het gesprek voert.

Praktische gids Voor HR, C&B en directie

Wat de wet van je vraagt, en waar je in de praktijk tegenaan loopt.

Een claim is niet de enige, en meestal niet de eerste, rekening die je krijgt. Verloop, een gesprek dat je niet kunt voeren en een cijfer dat naast dat van de buren komt te liggen, komen eerder. Er is dus alle reden om er wat aan te doen, en die reden is groter dan de wet.

Wat de wet precies vraagt: rapportageplicht, informatierecht en de omkering van de bewijslast
Waarom je goede mensen vertrekken lang voordat iemand naar de rechter stapt
Hoe je een loonverschil uitlegt, en wanneer "zo is hij ooit binnengekomen" niet meer volstaat
Waarom je functiehuis ineens overal opduikt: bij disfunctioneren, afspiegeling en beoordeling

19 pagina's · PDF, gratis Download de gids

Cover van de whitepaper De OR en functiewaardering

Whitepaper Voor HR, C&B en de OR

Hoe je samen met de ondernemingsraad tot een gedragen loongebouw komt.

Een OR-traject loopt zelden vast op tegenwerking. Het loopt vast op timing. Deze whitepaper laat zien hoe je dat voor bent.

Adviesrecht (WOR art. 25) versus instemmingsrecht (art. 27): wat geldt wanneer, en wat de OR echt mag beslissen
Waarom je de OR vaak te laat betrekt, als de keuze eigenlijk al gemaakt is
Per traject een stappenplan, plus kant-en-klare aanvraagteksten die je direct kunt aanpassen
De vragen die de OR vrijwel zeker stelt, en hoe je ze beantwoordt

16 pagina's · PDF, gratis Download de whitepaper

Cover van de gespreksleidraad Het salarisgesprek

Gespreksleidraad Voor leidinggevenden en HR

Wat je zegt als iemand vindt dat hij te weinig verdient.

Straks kan iedereen zien hoe salaris is opgebouwd. Dan komen de vragen, en die komen vaak niet bij HR terecht maar bij de leidinggevende. Voor wie dat gesprek voert, en voor HR-professionals die hen daarbij ondersteunen. Stap voor stap, met voorbeeldzinnen en zonder juridische taal.

Waarom je een salarisvraag niet doorschuift naar HR, en de twee valkuilen: zwichten en dichtklappen
Wat je paraat hebt voordat je begint: de indeling, de plek in de schaal, en wat er wél kan
Een verschil dat je niet kunt uitleggen, en een verzoek dat niet terecht is: wat je in beide gevallen doet
Zinnen die werken en zinnen die het verpesten, plus een printbare samenvatting voor vlak voor het gesprek

8 pagina's · PDF, gratis Download de leidraad

Actuele uitgaven: gids loontransparantie v7.0, OR-whitepaper v6.0, augustus 2026. Gespreksleidraad v1.0, september 2026.

Naam en e-mailadres, en je download staat er.

De paper verschijnt direct op je scherm. Je gaat er wel mee akkoord dat we je af en toe een informatiemail sturen. Geen reeks marketingmails, en uitschrijven kan altijd in één klik.

Je gegevens blijven bij onsWe bewaren ze veilig en delen ze niet met derden. Lees de privacyverklaring.

Geen spamMaximaal een paar mails per jaar, en uitschrijven kan altijd in één klik.

Geen verkoop-drukWe mailen alleen na als jij aangeeft dat dat zinvol is.

Artikelen en uitgaven over functiewaardering, beloning en de wet.

Direct te lezen, en te delen.

Wat is functiewaardering?

Voorbeeld van een functiehuis

Gelijk loon voor gelijk werk: wat betekent dat precies?

Waarom mensen zich gaan vergelijken

Wat is een generiek functieprofiel?

De OR en functiewaardering

Drie uitgaven over de wet, de OR, en het gesprek dat erop volgt.

Wat de wet van je vraagt, en waar je in de praktijk tegenaan loopt.

Hoe je samen met de ondernemingsraad tot een gedragen loongebouw komt.

Wat je zegt als iemand vindt dat hij te weinig verdient.

Naam en e-mailadres, en je download staat er.

Wat wil je ontvangen?

Geen marketingfolders. Werkdocumenten waar je morgen mee verder kunt.

Concrete tijdlijn

Bruikbare checklists

Modelteksten